Начало Новини Младите специалисти на България се завръщат

Младите специалисти на България се завръщат

Изследване на UNFPA показва „неочаквани възможности за обезлюдяващите се страни от Югоизточна Европа“ поради задействаната от COVID-19 миграция

arrivalsНово изследване на Алида Врачич и Тим Джуда, проведено за UNFPA (Фонд за населението на ООН), показва, че предизвиканата от COVID-19 миграция може да има „съживяващ ефект“ и да създаде неочаквани възможности за страните от Югоизточна Европа, които се борят с обезлюдяване. Изследване, публикувано от Европейския съвет по външни отношения (ECFR) през ноември 2020 г., посочва, че 558 000 български граждани са влезли в страната през периода на „локдаун“ от март до май. По-важното – проучването показва, че 10% от тези, които са се завърнали в България по време на кризата с COVID, възнамеряват да останат, а 25% са несигурни дали искат да заминат отново в чужбина.

„Много хора, които са се развили по отношение на кариерата си и имат едно или няколко деца, вече са се върнали в България или възнамеряват да го направят.“

Другата част от миграционната вълна обаче е представена от млади талантливи хора, които са избрали България като своя дестинация за професионално развитие. Една от тях е Габриела Радева, която след завършване на топ 5 университет във Великобритания се връща у дома в Пловдив – и сега е Младши експерт в отдел „Бизнес развитие и европейски политики“ на Община Пловдив.

sofia-airportПандемията предлага възможности, които не биха били налични при различни обстоятелства – най-важното е възможността да се работи от вкъщи за местна или дори международна компания. Завръщащите се, интервюирани за UNFPA, накратко споделят, че това е само началото на една вече установена тенденция и настоящата ситуация само я ускорява. Докато някои може да се върнат на работните си места в чужбина – най-вече в селското стопанство и ръчния труд, младите специалисти имат всички необходими основи, за да останат и да развият кариерата си от и в България.

Позицията на България в ЕС и нейното постоянно развитие осигуряват на гражданите ѝ добре платени работни места и възможности за растеж. Както отбелязват Джуда и Врачич, за тези, които идват от места като Калифорния в България – с нейния 10-процентов плосък данък, фискалните предимства определено са сред стимулите за преместване, особено ако завърналите се запазят предишните си чуждестранни заплати.

Освен това не само големите градове виждат „ползите“ от пандемичната миграция. Селата и малките градове в близост до София, Пловдив, Варна и Бургас (както и други) започват да се възраждат, поради струпването на хора, които търсят достъп до открито пространство, но все още искат да живеят близо до града и да се наслаждават на неговите удобства.

„Отнема време, за да се разпространи посланието в диаспората, че в България има огромно търсене на работна ръка, особено в по-специализираните сектори.“

Сава Савов, който се завръща от Лондон през март 2020 г. със семейството си, след като напуска през 90-те години, споделя, че първоначалната идея е била да се върне за година-две, за да видят дали животът в България се е променил от „бедения, корумпиран, опасен и мрачен” образ, който е имал преди. Сега той работи в международна адвокатска кантора, докато съпругата му работи в американска технологична компания – и двамата работейки от дома си в София.

Въпреки това, отнема време на българите в чужбина да видят потенциала на България, правейки ги несклонни да се върнат. Такъв е случаят с другите двама интервюирани, чието завръщане у дома е изцяло задвижено от пандемията.

burgas-sea

Паскал Железов, се връща в България от Сан Франциско през май 2020 г., в разгара на първата вълна на пандемията. В момента той е в Бургас, и първоначално продължава да работи в калифорнийска компания. Няколко месеца след завръщането си той е нает от стартъп, базиран във Великобритания. Той вижда Бургас като най-доброто от двата свята – близо до Айтос, където живеят роднините му, но с всички удобства на един голям град.

Завръщането на Габриела Радева от Обединеното кралство след завършване на бакалавър също е причинено от глобалната пандемия. Въпреки това, веднага започва да работи в Община Пловдив, където е прекарала два летни стажа, доказвайки, че има търсене и нужда от млади таланти на българския пазар на труда.

Няма съмнение за това, че България разцъфва, а със завръщането на талантливата ѝ и квалифицирана младеж нейното икономическо възраждане може да се случи дори по-рано от очакваното.

unfpaUNFPA е Фондът на ООН за населението, чиято мисия е да осигури свят, в който всяка бременност е желана, всяко раждане е безопасно и потенциалът на всеки млад човек е изпълнен. UNFPA EECA е регионалният офис на UNFPA за Източна Европа и Централна Азия.
Източник: unfpa.org

Цялото проучване на Алида Врачич и Тим Джуда е достъпно тук: https://eeca.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/140_return_migration_brief_r8.pdf

Линк към цялата статия на BalkanInsight: https://balkaninsight.com/2021/03/17/bulgarias-exiled-young-professionals-mull-new-life-back-home/

Тази статия използва информация и данни от следните източници: BalkanInsight и UNFPA